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广纳贤言,共促发展——我校召开新进人才座谈会

发布时间:2018-06-08 来源:党委宣传部 点击量:768



  6月7日,在大学城校区红棉厅,校长郭姣主持召开近三年新进人才座谈会,30多位新进人才代表及所在学院院长、书记,相关职能部门负责同志参加了座谈会。学校党委书记刘晟、副书记巫宏星、副校长张陆勇出席座谈会。



新进人才谈体会



各学院院长、书记介绍人才到院后情况




各部门负责人与新进人才进行交流



巫宏星、张陆勇对新进人才的意见建议进行回应


  座谈会上,新进人才结合自己在人才引进过程及工作中的体会,从如何更好地引进人才、如何更好地服务人才、如何更好地落实政策和如何更有效地推动人才工作等方面建言献策,希望学校通过更新观念,完善人才政策,改革服务人才的体制机制,使人才能更快地融入到广药大的大家庭中,为学校建设国内一流特色鲜明的高水平药科大学发挥更大的作用。各学院的院长、书记介绍了人才到院后的情况,对新进人才所取得的工作成绩给予充分肯定,对服务新进人才存在的不足与今后的努力方向也进行了深入分析。人事处、科技处、学科办、后勤处、资产与实验室管理处、国际交流与合作处的负责同志现场与新进人才进行了工作交流,虚心听取新进人才的意见建议。巫宏星和张陆勇对新进人才的意见建议进行了回应,表示要认真对待,尽快把大家反映的问题妥善解决。




  郭姣认真听取大家的发言,现场要求职能部门对共性问题尽快拿出方案,认真加以解决。她特别指出,习近平总书记强调“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,我们要认真学习贯彻落实习近平总书记人才思想,强化建设高水平人才队伍的使命和担当,为进校人才提供扎实可靠的服务。要坚持问题导向,针对人才引进、安置、使用等方面存在不足,创新工作机制、提高工作效率,切实帮助人才解除后顾之忧,让各级各类人才都能在广药大这块热土上成就自己的事业,共同推动学校高质量发展。




  刘晟在总结讲话中充分肯定了新进人才的爱校、荣校之情,衷心感谢大家为学校发展所付出的努力。他指出,“人才强国”是我们国家的发展战略,人才对一个国家、一个地区的发展十分重要,对大学的高质量发展尤为关键。做好学校的人才工作,需要在三个方面下真功夫。一是思想要更加解放。要提高人才工作的政治站位,把人才工作与学校的高质量发展紧密结合起来,破除人为的“新人”与“旧人”之间的壁垒、学科与专业之间的隔阂,加强人才的交流与合作,加强校内学科、专业的协同发展,把各种人才都充分使用起来。二是改革要更加坚决。要结合实际,学习借鉴兄弟院校的好经验好做法,及时梳理和持续优化人才的引进、培养、使用、评价、激励机制,坚决破除不合时宜的科研和人才管理条条框框,切实解除人才的后顾之忧。三是落实要更加真切。职能部门要增强工作的主动性、创造性和针对性,及时兑现对人才的承诺。暂时未能做到的事情,也要及时沟通,继续推进。他希望进校的人才能坚定发展信心,努力施展才华,为建设成国内一流特色鲜明的高水平药科大学做出新的更大的贡献。